Une solution industrielle : l’habilitation
Le soudage est un procédé spécial qui nécessite la coordination de toutes les opérations à exécuter avant, pendant et après le soudage, afin que l’on puisse avoir confiance dans cette méthode de fabrication et que le produit ainsi fabriqué soit fiable dans les conditions de service. Il est recommandé que les tâches et responsabilités du personnel employé aux activités liées au soudage, par exemple la planification, l’exécution, la supervision et le contrôle soient clairement définis. A cet effet, les normes ISO 3834 sur les exigences de la qualité en soudage et ISO 14731 sur le Coordinateur en Soudage ont été publiées sous la forme de normes françaises, fin 2006. Les parties 2 et 3 des ISO 3834 imposent aux entreprises dont l’activité prépondérante est le soudage, de disposer de Coordinateurs en Soudage. Toutefois, l’application des normes ISO 3834 reste volontaire et laisse le libre choix à l’entreprise d’avoir un Coordinateur en Soudage ou pas et de fixer son niveau de connaissances techniques.
Selon l’ISO 14731, le Coordinateur en Soudage est une « personne qui exécute une ou plusieurs tâches de coordination ».
L’ISO 14731 retient trois niveaux de compétences pour les Coordinateurs en Soudage :
Le coordinateur avec des compétences complètes en soudage, (par exemple, l’Ingénieur en Soudage, généralement titulaire d’un diplôme IWE) : personnel de coordination en soudage ayant des aptitudes hautement spécialisées en résolution de problèmes. Ces aptitudes doivent inclure la capacité à mener une évaluation critique et originale, permettant de définir ou de développer les meilleures solutions techniques et économiques lors de la réalisation du soudage et des technologies associées dans des conditions très complexes et imprévisibles. Il doit être capable de gérer et d’adapter le soudage et les technologies associées pour les fabrications soudées, y compris dans les situations très complexes. Il doit être compétent pour prendre des décisions et pour définir et réviser les tâches du personnel en soudage et du personnel associé.
Le coordinateur avec des compétences spécifiques en soudage (par exemple un titulaire d’un diplôme IWT, ou IWS avec une forte expérience) : personnel de coordination en soudage ayant des aptitudes avancées en matière de résolution de problèmes. Ces aptitudes doivent inclure la capacité à mener une évaluation critique pour choisir les solutions techniques et économiques appropriées lors de la réalisation du soudage et des technologies associées, dans des conditions complexes et imprévisibles. Il doit être capable de gérer la réalisation du soudage et des technologies associées pour les fabrications soudées, y compris dans les situations complexes. Il doit être compétent pour prendre des décisions et définir les tâches du personnel en soudage et du personnel associé.
Le coordinateur avec des compétences de base en soudage (par exemple un titulaire d’un diplôme IWS avec expérience): personnel de coordination en soudage ayant des aptitudes élémentaires en matière de résolution de problèmes. Ces aptitudes doivent inclure la capacité d’identifier et de développer des solutions appropriées, lors de la réalisation du soudage et des technologies associées, pour des problèmes de base et spécifiques courants. Il doit être en mesure de surveiller des opérations courantes ou conventionelles de soudage ou de technologies connexes, dans des situations de nature prévisible, mais qui peuvent faire l’objet de modifications mineures. Il doit être compétent pour prendre des décisions pour les activités courantes ou conventionnelles et pour surveiller les tâches de base du personnel en soudage et du personnel associé.
Modalités
Toutes les personnes réalisant des tâches de coordination n’ont pas forcément la disponibilité, la motivation, les moyens financiers ou les capacités pour suivre une formation de coordinateur en soudage de plusieurs semaines dans un Centre de formation agréé par l’AFS.
Il est toutefois important de rappeler que ces Centres de formation proposent également des formations courtes, « à la carte », qui permettent d’apporter les connaissances nécessaires dans un périmètre plus restreint.
Lorsque les connaissances techniques d’un candidat ne peuvent être directement validées par un diplôme International de coordinateur émis par l’IIW ou l’EWF (IWE, IWT, IWS par exemple), l’Association Française du Soudage (AFS) propose d’attester, en tant que tierce partie, du niveau des connaissances techniques et des compétences du Coordinateur en Soudage dans son environnement de travail quotidien. L’évaluation du candidat est réalisée par un auditeur agréé par l’AFS au cours d’une visite d’une demi-journée dans son entreprise.
L’attestation de compétence délivrée par le Comité de Qualification de l’AFS sur la base du rapport d’audit, n’est valable que pour l’entreprise auditée et dans le périmètre mentionné sur l’attestation (type de fabrications, normes applicables le cas échéant, groupes de matériaux, procédés de soudage …) pour une durée de 3 ans, renouvelables.
Dans l’hypothèse ou l’AFS a attesté, en tant que tierce partie, de façon positive les connaissances techniques, pour ses activités relevant du soudage dans l’entreprise, il appartient au constructeur ou au fabricant, d’habiliter son Coordinateur en Soudage, conformément aux instructions de l’ ISO 14731 § 5.3
Liste des attestations émises
Vous pouvez télécharger cette liste ci-dessous, ainsi que l’ensemble des documents de candidature et la procédure AFS.
Pour obtenir des renseignements complémentaires ou un devis, contactez Mme Céline Fartoukh au secrétariat de l’AFS, au 01 49 90 36 13 ou par mail afs@afs-asso.org.